以不断推进研究所科技创新总体目标的实现，建设“四个一流”、“和谐奋进”研究所为切入点，不断解放思想，坚持以人为本，继续大力弘扬“唯实、求真、协力、创新”的院风和“团结拼搏、求真务实、开拓进取、求索奉献”的所风，努力培育全所职工献身农业生态科学事业的奉献精神、博采众长永无止境的求知精神、信任融洽团结协作的团队精神，爱所兴所、以所为荣的集体主义精神和求实唯真、勇于探索的开拓创新精神；用共同理想和科技目标的凝聚及学科的融合来集成全所职工的心智和创新能力，动员全所职工把个人工作和研究所整体目标紧密结合、把个人理想的实现与研究所创新目标紧密结合，使每一个员工都自觉融合到研究所集体之中，增强凝聚力，真正实现同心同德图创新，一心一意谋发展。

　　通过进一步加强领导班子建设、健全规章制度、完善职工职业道德行为守则和实施和谐研究所建设工程，在全所建立起以创新激励机制、创新评价体系为核心内容的创新运行机制，营造出“管理科学、决策民主、团结协作、运行规范、廉洁公正”的文化氛围。

　　把创新文化建设与党员思想政治工作和精神文明建设，制度建设和科学管理工作结合起来，使其协调发展，相互促进。

　　努力构建和完善创新文化平台建设，使创新文化建设工作有机融入全所的科研、管理与支撑工作中，更加贴近科技创新实践、贴近创新主体、贴近职工需求。

　　充分发挥创新文化的视觉效应，努力创建“优美、整洁、和谐、文明”的园区环境，为全所职工和在读研究生创造良好的工作环境和学习环境。