9月28日，为认真贯彻中央对干部队伍建设的要求，深入推动巡视整改的“后半篇”文章，进一步打造一支高素质、高水平、富有活力的科研管理队伍，中国科学院亚热带农业生态研究所人事教育处组织举办了2021年第一期中层干部及管理支撑骨干培训班，副所长陈洪松、所内中层干部及管理支撑骨干共30余人参加了培训。
陈洪松在开场动员讲话中强调，中层干部和管理支撑骨干要珍惜学习机会，主动提升管理能力和水平，牢记作为“国家队”、“国家人”，必须心系“国家事”、肩扛“国家责”，进一步加强团结协作，强化责任感、使命感以及主动服务的意识，促进研究所各项工作的有效开展，并为实现“十四五”规划任务添砖加瓦。
本次培训班邀请了湖南省人社厅职业指导专家团成员、国家生涯规划师朱丽亚作“行为风格理论与团队管理”专题培训，课程主要围绕行为风格理论（DISC）、沟通技巧和如何更好的开展团队合作等内容展开。每位参训人员在课前都开展了DISC测评，朱丽亚根据学员整体测评情况进行了分组，并引导小组进行了“一对一、面对面”的沟通，互相分享个人近况并探讨共同目标，以此方式拉近学员之间的距离，破除沟通壁垒，活跃现场气氛。培训中，朱丽亚采取案例分析、情景模拟、分组讨论等形式，详细讲解了沟通的本质、DISC理论的起源与识别以及四种不同特质人群的沟通要诀等内容，逐步增进学员们对自我与他人行为风格的认知与辨别力。朱丽亚还结合《西游记》的故事，诠释了作为团队领袖需要具备坚定的信念，并能准确识别团队成员性格特质，通过高效沟通、加强协作，充分实现优势互补，形成强大工作合力，助推团队目标的实现。
本次专题培训在轻松融洽的氛围中圆满结束，学员们对此次培训满意度较高。通过培训，中层干部及管理支撑骨干开拓了视野，充实了管理知识和经验，促进了各部门之间的交流与沟通，为推动研究所的创新发展进一步凝聚了思想力量。
陈洪松作动员讲话
培训现场